Khi phỏng vấn ứng viên SEO có thể sẽ khiến bạn gặp khó khăn. Ngay cả với những công ty SEO có nhiều kinh nghiệm nhất thì cũng có rất ít sự đồng thuận về các yếu tố xếp hạng tìm kiếm và tầm quan trọng của chúng . Vì vậy, thay vì đặt các câu hỏi giống như một bài kiểm tra - quá nhiều câu trả lời sai và bạn thất bại - Tôi đã tạo ra những câu hỏi tập trung vào việc giải thích những gì họ biết và lý do tại sao?
Mặc dù những câu hỏi này có thể dẫn đến các cuộc thảo luận về kinh nghiệm của ứng cử viên và chiến lược SEO cụ thể nhưng không nhất thiết phải đi theo hướng đó. Hãy suy nghĩ về những câu hỏi dựa trên kiến thức này như một mồi nhử cho những kinh nghiệm và các câu hỏi cho chiến lược sắp tới. Nếu ứng viên không chứng minh đủ kiến thức, có thể bạn không cần phải đi xa hơn.
Dưới đây là 46 câu hỏi phóng vấn với một lời giải thích ngắn gọn về câu hỏi đó.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét